Nos offres

DES EQUIPES PERFORMANTES ET ÉPANOUIES

« (Re)donner le plaisir du travail collectif dans un cadre qui valorise l'expression individuelle au service d'un objectif commun partagé »

Améliorer la performance collective par la mise en place des conditions nécessaires à la créativité, la coopération et à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail : confiance mutuelle, communication authentique, assertivité individuelle, intelligence collective, connaissance de soi et conscience de l'intérêt de l'organsaition.
Comment ? Par la mobilisation collective autour de projets d'amélioration de la performance globale ;  la formation et le coaching de managers;  le transfert de méthodes d'intelligence collective à l'équipe ; l'aide et médiation à la résolution des tensions et conflits, l'acquisition des modes de communication efficaces et respectueux.

UN MANAGEMENT RESPONSABLE 

 « Permettre aux managers d’apporter à l’entreprise, à leurs équipes et à eux-mêmes  les bénéfices d’une vision intelligente de la performance en lien avec l’intérêt général »

Développement de l’état d’esprit et de la culture spécifique de Responsabilité sociétale par le partage des pratiques managériales dans la cible souhaitée. Ouverture vers les enjeux sociétaux en développant une posture entrepreneuriale et créative (résilience) pour répondre aux enjeux et aléas de l’activité. Formations-actions et training sur situations managériales habituelles. Coaching individuel ou collectif sur projet. Co-développement entre pairs. Coaching individuel ou collectif sur projet.


MAITRISE DES RISQUES HUMAINS 

« Agir en responsabilité en cherchant à maitriser l’impact sur le personnel partant et restant  dans l’entreprise lors d’une restructuration »

Mise en place d’un dispositif complet de prévention et maitrise des risques humains et en particulier des risques psycho-sociaux (RPS) afin de favoriser un rebond professionnel plus rapide chez les partants et une remobilisation et re-motivation des restants : études d’impact, diagnostic partagés, coordination et formation des acteurs de la prévention dans l’entreprise (RH, médecins, infirmières, syndicats, CHSCT), formation et accompagnement dans la durée des managers pour la maitrise des risques humains dans leurs équipes, coaching collectif des équipes les plus exposées.

 
Greensalto - Conseil en Responsabilité Sociétale des Entreprises 
Alejandra Sanchez - Port : 06 48 94 65 36 - agrément formateur n° 11930604093